在自主招生面试过程中,常出现五大面试形式,圣达信教育小编为您逐一支招。

 

(一)三对一谈话面试

 

这 种面试方式各高校普遍采用,一般面试时间会控制在10~30分钟之间。考官一般会从考生的基本情况开始提问,比如,问一问为什么报考该校,家里有几口人, 学习情况如何,生活情况如何等等,考生据实回答即可。如果面试时间充裕,就会进入到基本素质测试阶段。考生可能会被问及知识储备、学习能力、心理素质等诸 多方面的问题,题目往往是比较宽泛,不需要计算思考就能回答。比如,“请谈一谈对金庸小说的看法”,“你认为怎样才能实现低碳生活”等。

 

支招:

 

1.知之为知之,不知为不知,诚实作答,切勿撒谎。

 

2.注意体式语。不要有没有必要的小动作。

 

3.不要紧张,一五一十地作答即可。

 

4.注意目光交流,回答某位考官的问题,考生的目光应大多数时间停留在考官身上。

 

5.言简意赅,不要长篇大论。

 

(二)辩论

 

参 加这种面试的考生会被分成一些人数相等的小组。一般每组4人,每次有两组考生参加面试。首先,考官会向两组考生说明面试规则,然后发放辩论题目,指定或者 随机确定正反方。得到辩题后,两组考生都会有5~10分钟准备时间。一般辩论会进行30分钟左右,也就是每位考生大约有1~3次发言机会,每次1~3分 钟。从辩论过程中,比较容易发现学生的知识储备情况和表达能力高低,也可能会看到考生性格上的优点和缺陷,比较容易观察考生团队配合能力。

 

支招:

 

1.言简意赅,不要滔滔不绝。

 

2.要有理有据有节,不要锱铢必较。

 

3.以学心听,以公心辩。

 

4.不要抢话,让对方说完了自己再说。要照顾全组,如果自己已经表达了很多次,要让别的同学有表现机会。

 

(三)无领导小组面试

 

参 加这种面试的考生也被分成一些人数相等的小组。一般每组8~10人,然后每次有一组考生参加面试。首先,考官会向两组考生说明面试规则,然后发放讨论题 目。得到题目后,学生有1~5分钟阅读材料准备的时间。准备时间过后,考官会宣布讨论正式开始,一般讨论会进行20~45分钟左右,也就是每位考生大约有 1~3次发言机会,每次1~3分钟。无领导小组面试对考生的综合素质要求非常高,要求学生必须具备一定的解决实际问题的能力。能够完成破冰者、话题引导者 和总结报告人角色的考生会得到较高的分数。

 

支招:

 

1.要根据自己的性格特点、自身状况和现场情况,选择自己的角色。

 

2.作为破冰者,必须能够全面把握主题,能够展开主题,让大家把问题聚焦。

 

3.作为领导者,应该能够引领话题,最终走向结论。时刻关注小组成员的动向,及时制止不必要的争论。

 

4.一个积极的话题参与者,应该能够把问题的各个层面考虑周全。

 

5.总结陈词,必须有概括性,有高度,有价值升华。

 

(四)场景面试

 

这种面试方式目前出现的一般是英语的场景测试。即给出一个对话的场景,让你和同伴一起参与。这类面试,相对比较简单,就是要在平时多准备一些日常用语,熟悉各种对话场景常用的词汇就可以了。

 

支招:

 

1.表达流利,大方自然。用词准确恰当,有互动感。

 

2.有文化修养,能够进入场景,融入角色。

 

3.平衡对话进程,让搭档能够跟你顺利表达。

 

4.要加入合适的体势语,让交流过程具体化,让自己的综合素养展示出来。

 

(五)问答和集体讨论

 

参 加这种面试的考生被分成一些人数相等的小组。一般每组5~6人,然后每次有一组考生参加面试。面试分为:主答考生回答提问和集体讨论两个环节。首先,考官 会向该组考生说明面试规则,然后由考生按照编号顺序抽取问答题目。抽题考生作为主答进行阐述。回答过程中,老师也可能会提问。主答考生回答完毕,其他同学 可以就该问题提出自己的看法或者提出一些质疑。

 

支招:

 

1.看清题目,做好准备。主答考生最好能够有效利用准备时间,列出提纲。

 

2.回答问题尽可能要简明扼要。

 

3.进入集体讨论环节后,可把握现场说话机会,展示自己在该问题上的理解和想法。

 

4.作为旁听的考生,主答考生回答问题的时候,要静心聆听。